Bezstronność Test Gallupa – zdjęcie
Bezstronność (Consistency) wg Test Gallupa
Talent Bezstronność (Consistency) wg Test Gallupa to talent z domeny wykonywania.
Osoby o tym talencie nie tolerują nierówności. Dążą do traktowania wszystkich jednakowo tworząc jasne reguły i stosując się do nich. Osoby z tym talentem są bardziej zainteresowane potrzebami grupy niż indywidualnymi pragnieniami. Będą redukować rozbieżność i wzmacniać jednolitość.
- Bezstronność wnosi: zasady i reguły, które propagują kulturową przewidywalność.
- Bezstronność pragnie: standardowych procedur działania.
- Bezstronność kocha: wykonywać rzeczy w dokładnie taki sam sposób.
- Bezstronność nie znosi: zbędnego dostosowywania.
- Bezstronność musi uważać na: żeby zasady nie brały góry nad relacjami i wynikami.
Bezstronność TEST GALLUPA (Consistency)
Ważna jest dla ciebie równowaga. Jesteś głęboko świadomy/a potrzeby traktowania ludzi w jednakowy sposób, bez względu na ich pozycję w życiu. W związku z tym nie chcesz, aby szala zbytnio przechylała się na czyjąś stronę, ponieważ w twoim przekonaniu prowadzi to do egoizmu i indywidualizmu. Prowadzi to też do świata, w którym ludzie nieuczciwi odnoszą korzyści z powodu swoich znajomości, pozycji lub dzięki temu, że „dali, komu trzeba”. Budzi to w tobie odrazę. Postrzegasz siebie jako osobę, która nie dopuszcza do takich sytuacji. Na przekór światu przywilejów, jesteś przekonany/a, że człowiek najlepiej funkcjonuje w środowisku, w którym zasady są jasne i obowiązują w równym stopniu każdego. W takim środowisku ludzie wiedzą, czego się mogą spodziewać. Jest ono przewidywalne i bezstronne. Jest sprawiedliwe. Każdy ma w nim równą szansę zaprezentowania swoich możliwości.
Bezstronność Test Gallupa – video
A oto typowe wypowiedzi ludzi bezstronnych:
Simon II., dyrektor generalny hotelu:
„Często przypominam podległym mi menedżerom, że nie powinni nadużywać swoich przywilejów korzystania z miejsc parkingowych łub wykorzystywać swojej pozycji dla zarezerwowania sobie najlepszych godzin do gry w golfa, gdy czekają goście. Nie lubią, gdy zwracam na to uwagę, ale już taki jestem, że nie lubię, gdy ludzie nadużywają przywilejów, jakie otrzymują w pracy. Dużo czasu spędzam też z naszymi pracownikami szeregowymi. Bardzo, ale to bardzo ich szanuję. Powiedziałem nawet swoim menedżerom, że im niżej ktoś jest w hierarchii, tym lepiej staram się go traktować.”
Jamie K., redaktor czasopisma:
„Jestem osobą, która zawsze staje po stronie słabszych. Nie znoszę, kiedy ludzie nie dostają tego, na co zasługują, z powodu niezależnych od nich okoliczności życiowych. Dlatego właśnie zamierzam na swojej alma mater ustanowić stypendium, aby studentom dziennikarstwa, którzy mają ograniczone środki, umożliwić odbywanie prawdziwych praktyk bez ponoszenia wydatków na opłacenie czesnego. Ja miałam szczęście. Gdy odbywałam staż w NBC w Nowym Jorku, moją rodzinę było na to stać. Niektóre rodziny nie mogą sobie na to pozwolić, ale ci studenci też przecież powinni mieć to, na co zasługują.”
Ben F., menedżer ds. operacyjnych:
„Zawsze okazuj uznanie, gdy ktoś na nie zasługuje – oto moje motto. Gdy jestem na jakimś spotkaniu i przedstawiam pomysł, którego autorem jest ktoś z moich pracowników, zawsze dbam o to, by publicznie o tym poinformować. Dlaczego? Bo moi przełożeni zawsze postępowali tak w stosunku do mnie i teraz wydaje mi się, że to jedynie słuszne i uczciwe postępowanie.”
O talencie Bezstronność w Biblii możesz
poczytać tu:
Jk 2, 1:8-9
21 Bracia moi, niech wiara wasza w Pana naszego Jezusa Chrystusa uwielbionego nie ma względu na osoby. 2 Bo gdyby przyszedł na wasze zgromadzenie* człowiek przystrojony w złote pierścienie i bogatą szatę i przybył także człowiek ubogi w zabrudzonej szacie, 3 a wy spojrzycie na bogato odzianego i powiecie: «Usiądź na zaszczytnym miejscu!», do ubogiego zaś powiecie: «Stań sobie tam albo usiądź u podnóżka mojego!», 4 to czy nie czynicie różnic między sobą i nie stajecie się sędziami przewrotnymi? 5 Posłuchajcie, bracia moi umiłowani! Czy Bóg nie wybrał ubogich tego świata na bogatych w wierze oraz na dziedziców królestwa przyobiecanego tym, którzy Go miłują?* 6 Wy zaś odmówiliście ubogiemu poszanowania. Czy to nie bogaci uciskają was bezwzględnie i nie oni ciągną was do sądów? 7 Czy nie oni bluźnią zaszczytnemu Imieniu, które wypowiedziano nad wami?* 8 Jeśli przeto zgodnie z Pismem wypełniacie królewskie Prawo: Będziesz miłował bliźniego swego jak siebie samego*, dobrze czynicie. 9 Jeżeli zaś kierujecie się względem na osobę, popełniacie grzech, i Prawo potępi was jako przestępców.
Mt 5, 45
545 tak będziecie synami Ojca waszego, który jest w niebie; ponieważ On sprawia, że słońce Jego wschodzi nad złymi i nad dobrymi, i On zsyła deszcz na sprawiedliwych i niesprawiedliwych.
Rz 12, 3
123 * Mocą bowiem łaski, jaka została mi dana, mówię każdemu z was: Niech nikt nie ma o sobie wyższego mniemania, niż należy, lecz niech sądzi o sobie trzeźwo – według miary, jaką Bóg każdemu w wierze wyznaczył.
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
Poczytaj co inni mówią o tym Warsztacie:
“Daliście mi najpiękniejszy dar. To miał być po prostu zwykły kurs w którym chciałam poznać i rozwinąć swoje talenty Gallupa. Taki prezent urodzinowy który doceni Learner. Tymczasem otrzymałam znak że mam szukać spełnienia, że ta melancholia i poczucie że tyle mam a jednak nadal coś mi umyka jest uzasadniona. Techniki i zadania domowe byłyby już same w sobie dużą wartością. Ale tylko Taisją przepełniona natchnieniem, entuzjazmem, wiarą była w stanie sprawić że uwierzyłam że to wszystko ma sens.”
Sylwia Santana
“Ponieważ robiliśmy kurs razem z moją Monią to przeżyliśmy uświadamiającą Przygodę . Podróż przez łzy , złość na siebie, śmiech radość i uwolnienie. Jesteśmy wdzięczni bo wiemy jaką wartość ten kurs wniósł w nasze życie. Ten kurs jest jak latarnia dla każdej zbłąkanej duszy. Instrukcją obsługi otwierania okna przez które Bóg chce nam pokazać co nam przygotował. Nasi znajomi i przyjaciele już do nas dołączają i korzystają z zachwytem z tego kursu. Dziękujemy Taisja za to, że jesteś.”
Wojtek i Monika
“Cały kurs to niesamowita podróż wewnątrz siebie, nie jestem w stanie zliczyć tych wszystkich przemian i oświeceń, których doświadczyłam.”
Natalia Motyl
Więcej o Talentach i Spełnieniu możesz posłuchać tu – Taisja Laudy Podcast – Spotify
Bezstronność Test Gallupa – Transkrypt
Talent Bezstronność (Consistency) wg Test Gallupa to talent z domeny wykonywania.
Osoby o tym talencie nie tolerują nierówności. Dążą do traktowania wszystkich jednakowo tworząc jasne reguły i stosując się do nich. Osoba z talentem Indywidualizacja w tym momencie może pomyśleć: “Jak to wszystkich traktować jednakowo? Przecież każdy jest inny, każdy wnosi coś innego, każdy ma inną potrzebę”. Tutaj widzimy ogromną różnicę w tych talentach, każdy ma zalety i każdy może inaczej posłużyć. Osoby z tym talentem są bardziej zainteresowane potrzebami grupy niż indywidualnymi pragnieniami. Patrzą na grupę jako całość, nie na jednostki. Ktoś z indywidualizacją powiedziałby: “Jak to jest możliwe”? Ale pomyślmy, w których sytuacjach w życiu to jest bardzo ważne żeby nie skupiać się na jednostkach tylko na zadaniu grupy.
Będą redukować rozbieżność i wzmacniać jednolitość. Jeżeli mamy procesy w firmie bądź zasady działania naszej rodziny, bądź zasady działania naszej relacji to niektóre procesy bardzo fajnie, żeby były stałe, żeby były jednolite, bardzo klarowne. Jeżeli jest za dużo zmian we wszystkim co nas otacza, wtedy ten chaos wprowadza utrudnienie w realizacji zamierzonych celów czy marzeń czy bycia sobą. Talent Elastyczność w tym momencie powiedziałby: “Ale jak to, muszą być zmiany”. I znowu może najlepszy jest balans.
Bezstronność wnosi: zasady i reguły, które propagują kulturową przewidywalność.
I znowu muszą być aspekty zaskakujące czyli, że ta praca mnie rozwija, mam wyzwania ale każdy z nas pragnie stabilności. Tak jak teraz w czasach, w których żyjemy gdzieś ta stabilność została zachwiana i bardzo często teraz osoby z talentem Bezstronność wnoszą tą perspektywę i spokój, wnoszą elementy stabilności czy funkcjonowania znowu zespołu, przedsiębiorstwa, firmy czy po prostu rodziny: “Słuchaj, skupmy się na tym co w tym naszym tak zmieniającym się otoczeniu wciąż może zostać stałe, może zostać takie jak było i funkcjonować dobrze”.
Bezstronność pragnie: standardowych procedur działania. Inaczej niż Elastyczność lubią powtarzalność. Kochają zadania gdzie coś jest powtarzalne, coś się powtarza każdego dnia, mogą się tego świetnie nauczyć i wtedy wykonywanie przychodzi im z łatwością.
Bezstronność kocha: wykonywać rzeczy w dokładnie taki sam sposób. Jeżeli są osoby z talentami gdzie nie lubią oni jeżeli zadania się powtarzają po prostu ich to nudzi czują, że się nie rozwijają to Consistency pragnie powtarzalności ponieważ myśli, że w powtarzalności osiąga perfekcję. Popatrzcie jakie to jest niesamowite i znowu fajnie jeżeli w naszym zespole mamy i takie i takie osoby, wtedy mamy balans.
Bezstronność nie znosi: zbędnego dostosowywania.
Do czego możemy porównać ten talent: “piękno i skuteczność uderzenia golfisty”. Co robi golfista? Jego hobby czy zawód wymaga czasami powtarzania tego samego uderzenia 100 razy, 1000 razy, 2000 razy aż to jest perfekcja. Próbuję sobie przypomnieć odpowiedni cytat, wydaje mi się, że to powiedział Bruce Lee “Nie bój się tego, który zna 1000 uderzeń i je praktykuje, bój się tego, który zna jedno uderzenie i praktykuje je 1000 razy”. Myślę, że tutaj mamy esencję tego czym jest talent Bezstronność. Osoby z tym talentem wierzą, że w powtarzalności jest perfekcja, że w powtarzalności jest moc, tak jak uderzenie golfisty.
Bezstronność musi uważać na: żeby zasady nie brały góry nad relacjami i wynikami. Żeby ta potrzeba powtarzalności i zasadniczości zasad i reguł nie była ponad osobę, ponad relację bądź czasami zaburzała efektywność całego zespołu, kiedy musimy się do czegoś dostosować bo tego wymaga świat albo tego wymaga sytuacja albo zaszły zmiany i musimy szybko reagować. Tutaj jest bardzo ważna świadomość talentów, na pewno w swoim top 5 nie masz tylko Bezstronności możesz mieć Osiąganie. Czasami jest ciekawe zestawienie kiedy ktoś w swoim top 5, bardzo rzadko ma i Consistency i Adaptability, czyli i Elastyczność i Bezstronność. Wtedy ta osoba świetnie się odnajduję i w rutynowych czynnościach ale też w bardzo zmieniającym się otoczeniu.
Pamiętajmy, że każdy z nas jest wyjątkowy i niepowtarzalny. Każdy z nas jest piękny na swój sposób i w tym jest to piękno, że nie musimy się zmieniać tylko musimy uświadomić sobie kim tak naprawdę jesteśmy, co możemy wnieść w życie innych ludzi, w życie zespołu, rodziny, organizacji i nauczyć się to dawać w jak najpiękniejszym opakowaniu. Podawać siebie w najlepszej wersji siebie i tego Wam życzę każdego dnia.
Życzę Ci cudownego tygodnia, spełnionego, radosnego. Chodź w prawdzie o sobie, w prawdziwym byciu sobą i świeć, osiągaj, po prostu bądź sobą.
Z Miłością,
Taisja Laudy
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
