Analityk Test Gallupa – zdjęcie
Analityk (Analytical) wg Test Gallupa
Talent Analityk (Analytical) wg Test Gallupa to talent z domeny strategicznej.
Osoby o tym talencie poszukują przyczyn i powodów. Mają zdolność do brania pod uwagę wszystkich czynników, które mogłyby wpłynąć na daną sytuację. Są to osoby, które zachowują logiczną i obiektywną postawę. Będą doszukiwać się uproszczeń w gąszczu zawiłości.
- Analityk wnosi: beznamiętne podejście do kwestii emocjonalnych.
- Analityk pragnie: czasu do namysłu.
- Analityk kocha: dane i fakty.
- Analityk nie znosi: rzeczy, które nie są lub nie mogą być udowodnione.
- Analityk musi uważać na: obezwładnienie przez nadmierną analizę.
Analityk TEST GALLUPA (Analytical)
Twoja cecha Analityka sprawia, że stawiasz ludziom wyzwania: „Udowodnij to. Pokaż mi, na czym opiera się twoje rozumowanie”. Wobec takich pytań niektórzy odkryją, że ich błyskotliwe teorie chwieją się i upadają. I w tym rzecz. Niekoniecznie chcesz podważać cudze teorie. Głównie zależy ci na tym, aby były one dobrze ugruntowane. Uważasz się za osobę obiektywną i nie kierującą się emocjami. Lubisz dane, ponieważ są wolne od wartościowania. Są takie, jakie są. Mając te dane szukasz schematów i zależności. Pragniesz zrozumieć, jak pewne schematy wpływają na siebie nawzajem. Jak się ze sobą łączą? Do czego prowadzą? Czy rezultat potwierdza daną teorię albo wyjaśnia daną sytuację? Tego typu pytania cię nurtują. Analizujesz dopóty, dopóki nie dojdziesz do istoty rzeczy czy też podstawowej przyczyny danej sytuacji. Inni postrzegają cię jako osobę logiczną, o zdyscyplinowanym umyśle. Z czasem ludzie zaczną przychodzić do ciebie, aby wystawić czyjeś „myślenie życzeniowe” lub myślowy chaos na próbę twojego analitycznego umysłu. Miejmy nadzieję, że oceny i analizy nie będą wyrażane przez ciebie zbyt ostro. W przeciwnym razie niektórzy autorzy tych „pobożnych życzeń” zaczną cię celowo unikać.
Analityk Test Gallupa – video
A oto typowe wypowiedzi analityków:
Jose G., administrator systemu szkolnictwa:
„Mam wrodzoną zdolność dostrzegania struktur, form i wzorów, zanim jeszcze się pojawią. Gdy na przykład ludzie rozmawiają
o napisaniu wniosku o grant, słucham, a mój mózg instynktownie przeszukuje informacje o różnych dostępnych grantach i sprawdza, czy z dyskusji wynika uprawnienie do któregoś z tych grantów i w jaki sposób informacje te można wpisać w formularz wniosku, by wszystko było jasne i przekonujące”.
Jack I., dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi:
„Gdy formułuję jakieś stwierdzenie, muszę mieć przekonanie,, że potrafię poprzeć je faktami i logicznymi argumentami. Na przykład, gdy ktoś mówi, że nasza firma nie płaci tyle, co inne, zawsze pytam: .Dlaczego tak sądzisz?’. Gdy ktoś odpowiada: „Widziałem w gazecie ogłoszenie, w którym ktoś proponował inżynierom mechanikom o pięć tysięcy więcej niż my płacimy”, zawsze odpowiadam: ,Ale gdzie jest ta praca? Może płaca jest związana z miejscem? Jaka to jest firma? Czy produkcyjna, tak jak nasza? Ilu ludzi zatrudnia? Dla ilu liczymy średnie wynagrodzenie? Może to są tylko trzy osoby i jedna z nich zarabia tak dobrze, że winduje w górę całą średnią?’. Jest wiele pytań, które muszę zadać, by upewnić się, że takie stwierdzenie pokrywa się z faktami i nie opiera się na jednej mylącej informacji”.
Leslie J., dyrektor szkoły:
„Wielokrotnie spotykam się z tym, że ta sama grupa uczniów osiąga różne wyniki w różnych latach. Ta sama grupa dzieci, a z roku na rok zupełnie inne stopnie… Jak to możliwe? W jakim budynku uczą się dzieci? Ile dzieci przyjęto do szkoły na nowy rok? Jakich mają nauczycieli i jaki jest ich styl nauczania? Lubię zadawać sobie takie pytania, aby zrozumieć, co się naprawdę dzieje”.
O talencie Analityk w Biblii możesz poczytać tu:
J 20, 24-25
2024 Ale Tomasz, jeden z Dwunastu, zwany Didymos, nie był razem z nimi, kiedy przyszedł Jezus. 25 Inni więc uczniowie mówili do niego: «Widzieliśmy Pana!» Ale on rzekł do nich: «Jeżeli na rękach Jego nie zobaczę śladu gwoździ i nie włożę palca mego w miejsce gwoździ, i nie włożę ręki mojej do boku Jego, nie uwierzę».
Dz 17, 11
1711 Ci byli szlachetniejsi od Tesaloniczan, przyjęli naukę z całą gorliwością i codziennie badali Pisma, czy istotnie tak jest.
1 Krl 3, 9-12
39 Racz więc dać Twemu słudze serce pełne rozsądku do sądzenia Twego ludu i rozróżniania dobra od zła, bo któż zdoła sądzić ten lud Twój tak liczny?» 10 Spodobało się Panu, że właśnie o to Salomon poprosił. 11 Bóg więc mu powiedział: «Ponieważ poprosiłeś o to, a nie poprosiłeś dla siebie o długie życie ani też o bogactwa, i nie poprosiłeś o zgubę twoich nieprzyjaciół, ale poprosiłeś dla siebie o umiejętność rozstrzygania spraw sądowych, 12 więc spełniam twoje pragnienie i daję ci serce mądre i rozsądne, takie, że podobnego tobie przed tobą nie było i po tobie nie będzie.
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
Poczytaj co inni mówią o tym Warsztacie:
“Daliście mi najpiękniejszy dar. To miał być po prostu zwykły kurs w którym chciałam poznać i rozwinąć swoje talenty Gallupa. Taki prezent urodzinowy który doceni Learner. Tymczasem otrzymałam znak że mam szukać spełnienia, że ta melancholia i poczucie że tyle mam a jednak nadal coś mi umyka jest uzasadniona. Techniki i zadania domowe byłyby już same w sobie dużą wartością. Ale tylko Taisją przepełniona natchnieniem, entuzjazmem, wiarą była w stanie sprawić że uwierzyłam że to wszystko ma sens.”
Sylwia Santana
“Ponieważ robiliśmy kurs razem z moją Monią to przeżyliśmy uświadamiającą Przygodę . Podróż przez łzy , złość na siebie, śmiech radość i uwolnienie. Jesteśmy wdzięczni bo wiemy jaką wartość ten kurs wniósł w nasze życie. Ten kurs jest jak latarnia dla każdej zbłąkanej duszy. Instrukcją obsługi otwierania okna przez które Bóg chce nam pokazać co nam przygotował. Nasi znajomi i przyjaciele już do nas dołączają i korzystają z zachwytem z tego kursu. Dziękujemy Taisja za to, że jesteś.”
Wojtek i Monika
“Cały kurs to niesamowita podróż wewnątrz siebie, nie jestem w stanie zliczyć tych wszystkich przemian i oświeceń, których doświadczyłam.”
Natalia Motyl
Więcej o Talentach i Spełnieniu możesz posłuchać tu – Taisja Laudy Podcast – Spotify
Analityk Test Gallupa – Transkrypt
Talent Analityk (Analytical) wg Test Gallupa to talent z domeny strategicznej.
Osoby o tym talencie poszukują przyczyn i powodów. Mają zdolność do brania pod uwagę wszystkich czynników, które mogłyby wpłynąć na daną sytuację. To są po prostu analitycy. Osoby te potrzebują danych, nie wierzą na słowo, mówią : “Pokaż mi dane, statystykę, jak to wygląda, pokaż mi fakty”. Słowo fakty jest słowem klucz do ludzi z talentem analitycznym. Są to osoby, które zachowują logiczną i obiektywną postawę. Bardzo ciężko, dość często – oczywiście, to zależy też jakie mają inne talenty w swoim zestawie top5 – bo pamiętajmy wszystkie talenty na siebie wpływają, jest je podźwignąć na emocje i potrzebują czystych faktów. Będą doszukiwać się uproszczeń w gąszczu zawiłości. Dla nich wszystko można sprowadzić do esencji i do nich wszystko można sprowadzić do liczb, przyczyny i skutku.
Analityk wnosi: beznamiętne podejście do kwestii emocjonalnych. Ktoś mógłby teraz pomyśleć sobie, jak można żyć bez emocji ale przecież jest bardzo dużo sytuacji w życiu, kiedy właśnie takie podejście tzw, beznamiętne, które może brzmi gdzieś delikatnie nieprzyjemnie a nawet odrobinkę negatywnie ale jest bardzo ważne, żebyśmy czasami podeszli do niektórych sytuacji po prostu wprost, zero jedynkowo. Popatrzyli na fakty, ocenili sytuację, na przykład gdzie zainwestować swoje kolejne pieniądze albo teraz w czasach Covid, kiedy bardzo dużo ludzi zaczyna się rozglądać i budować swój biznes online jest niezmiernie ważna umiejętność umysłu analitycznego żeby przeanalizować, gdzie wkładać pieniądze, w którą reklamę czy reklamę na Facebooku czy na Instagramie czy na Google Adwords. Gdzie dostajecie ogrom raportów i właśnie osoba z umysłem analitycznym potrafi w sekundę wychwycić, które z tych rozwiązań daje wam najlepszy wynik i pomóc wam podjąć odpowiednią decyzję. Tutaj wcale nie potrzebujemy żadnych emocji, zachwytów, potrzebujemy faktów.
Analityk pragnie: czasu do namysłu. Żeby dobrze przeanalizować cokolwiek osoba o umyśle analitycznym potrzebuje czasu, wtedy jest najlepszą wersją siebie. Wtedy potrafi zauważyć i dostrzec to czego inni nie dostrzegają i nam pokazać żebyśmy wyciągnęli wnioski i podjęli następnym razem odpowiednie, może inne działania.
Analityk kocha: dane i fakty.
Analityk nie znosi: rzeczy, które nie są lub nie mogą być udowodnione. Dzisiaj dla mnie bardzo ważna jest wiara ponieważ ja wierzę i wiem bo sprawdziłam to już wiele wiele razy w swoim życiu, że całe nasze życie opiera się na tym w co wierzymy. W tym momencie dla osoby z umysłem analitycznym to może być bardzo trudne ponieważ z jednej strony wiara a z drugiej strony – pokaż mi fakty, daj mi tego dotknąć, pokaż mi to w świecie materialnym.
Metafora analityka – to jest niesamowita umiejętność redukcji i wydobywania tzw. esencji ze wszystkiego, z książki, z wydarzeń, z szeregu liczb.
Analityk musi uważać na: obezwładnienie przez nadmierną analizę. Jest takie powiedzenie, które mówi o tym, że analiza to jest paraliza. W momencie, kiedy nie możemy przejść do działania ponieważ wciąż potrzebujemy analizować. Kiedy nie możemy podjąć decyzji ponieważ wciąż jest jeszcze za mało faktów. Jak sobie z tym poradzić? Dać sobie deadline, powiedzieć sobie: “Tak, potrzebuję fakty, potrzebuję czasu”. Ale ile tych faktów i ile tego czasu? I dajemy sobie, w zależności od tego jak skomplikowana jest decyzja, trzy dni, trzy godziny, tydzień. I nie ważne czy może być tak, że jeszcze czujemy potrzebę, że jeszcze za mało, w szczególności jeśli nasz Analityk jest kierowany strachem a nie miłością. Jeżeli daliśmy sobie deadline to się po prostu go trzymamy, żeby nasza analiza stała się czymś pomocnym a nie nas paraliżowała.
Życzę wam nasi analitycy, żebyście byli najlepszą wersją siebie każdego dnia. Żebyśmy potrafili korzystać z waszych umiejętności, z waszych usług, z waszego fenomenalnego mózgu, którym zostaliście obdarzeni a my z kolei będziemy służyć wam swoimi talentami. Ponieważ we współpracy, w synergii jest niepowtarzalna, niesamowita moc nas jako pojedynczych osób, nas jako zespołu, rodzin i ludzi.
Z Miłością,
Taisja Laudy
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
