Organizator Test Gallupa – zdjęcie
Organizator (Arranger) wg Test Gallupa
Talent Organizator (Arranger) wg Test Gallupa to talent z domeny wykonywania.
Osoby z talentem Organizator potrafią organizować. Chcą zrozumieć w jaki sposób elementy i zasoby mogą być zaaranżowane dla maksymalnej produktywności. Osoba z tym talentem będzie działać skutecznie i efektywnie dzięki odpowiednio dobranym ludziom.
- Organizator wnosi: elastyczność oraz interaktywność.
- Organizator pragnie: dynamicznego otoczenia.
- Organizator kocha: inicjowanie i zarządzanie koniecznymi zmianami.
- Organizator nie znosi: oporu przed koniecznymi zmianami.
- Organizator musi uważać na: na to, że niektórzy mogą czuć, że trudno za nim nadążyć ze względu na częste reorganizacje.
Organizator TEST GALLUPA (Arranger)
Jesteś żonglerem. W obliczu złożonej sytuacji, na którą wpływa wiele czynników, uwielbiasz nimi żonglować i zmieniać ich ułożenie do momentu, kiedy będziesz pewny/a, że uzyskałeś/aś najbardziej produktywną kombinację. W swoim przekonaniu nie robisz nic nadzwyczajnego. Po prostu starasz się znaleźć najlepsze rozwiązanie w danej sytuacji. Tymczasem inni, nie obdarzeni tą cechą, będą pod wrażeniem twoich żonglerskich popisów. Jak to możliwe, że potrafisz myśleć nad tyloma rzeczami jednocześnie?” – będą pytać. „Co daje ci taką elastyczność? Co sprawia, że jesteś gotowy/a odłożyć na bok dobrze przemyślany plan na rzecz jakiejś nowej konfiguracji, która właśnie ci przyszła do głowy?” Ale ty nie wyobrażasz sobie, jak mógłbyś/mogłabyś zachowywać się inaczej. Jesteś doskonałym przykładem skutecznej elastyczności czy to w sytuacji, gdy decydujesz się zmienić plan podróży w ostatniej chwili, bo nagle odkryjesz lepsze połączenie albo lepszą ofertę, czy też wtedy, gdy obmyślasz, jaka byłaby najkorzystniejsza kombinacja ludzi i środków przy realizacji nowego projektu. Zawsze szukasz najlepszej konfiguracji, zarówno w prostych, jak i złożonych sytuacjach. Oczywiście najlepiej sprawdzasz się w sytuacjach dynamicznych. Wobec nieoczekiwanych zmian niektórzy narzekają, że starannie ułożone plany nie mogą być zmieniane. Inni bronią się istniejącymi zasadami i procedurami. Ty nie robisz ani jednego, ani drugiego. Zamiast tego rzucasz się w chaos i opracowujesz nowe rozwiązania. Nieustannie żonglując i znajdując nowych sojuszników, szukasz nowych linii najmniejszego oporu. Bądź co bądź, zawsze może istnieć lepsze rozwiązanie.
Organizator Test Gallupa – video
A oto typowe wypowiedzi organizatorów:
Sarah P., dyrektor finansowy:
„Lubię naprawdę skomplikowane wyzwania, kiedy muszę pomyśleć, na czym stoję i zastanowić się, jak to wszystko poskładać. Niektórzy patrzą na sytuację, widzą trzydzieści czynników i upierają się, aby je wszystkie jakoś utrzymać w równowadze. Gdy ja przyjrzę się tej sytuacji, widzę mniej więcej trzy opcje. A ponieważ widzę tylko trzy, łatwiej mi podjąć decyzję i uporządkować wszystkie sprawy”.
Grant D., menedżer ds. operacyjnych:
„Pewnego dnia otrzymałem z któregoś zakładu informację, że popyt na jeden z naszych produktów znacznie przekroczył prognozy. Zastanowiłem się przez chwilę i przyszedł mi na myśl taki pomysł: produkty trzeba wysyłać w układzie tygodniowym, a nie miesięcznym. Powiedziałem więc: .Skontaktujmy się z naszym oddziałem w Europie, zapytajmy, jaki jest u nich popyt, powiedzmy, w jakiej jesteśmy sytuacji, a potem zapytajmy, jaki mają popyt tygodniowy’. W ten sposób możemy pokryć zapotrzebowanie nie tworząc zapasów. Oczywiście, że koszty przesyłki podrożą całą operację, ale to lepsze niż nadmiar zapasów w jednym miejscu i niedobory w innym”.
O talencie Organizator w Biblii możesz
poczytać tu:
Prz 15, 22
1522 Brak rady unicestwia zamiary*, udają się one, gdzie wielu doradców.
Ps 8, 5-7
85 czym jest człowiek, że o nim pamiętasz,
i czym – syn człowieczy, że się nim zajmujesz?*
6 Uczyniłeś go niewiele mniejszym od istot niebieskich*,
chwałą i czcią go uwieńczyłeś.
7 Obdarzyłeś go władzą nad dziełami rąk Twoich;
złożyłeś wszystko pod jego stopy.
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
Poczytaj co inni mówią o tym Warsztacie:
“Daliście mi najpiękniejszy dar. To miał być po prostu zwykły kurs w którym chciałam poznać i rozwinąć swoje talenty Gallupa. Taki prezent urodzinowy który doceni Learner. Tymczasem otrzymałam znak że mam szukać spełnienia, że ta melancholia i poczucie że tyle mam a jednak nadal coś mi umyka jest uzasadniona. Techniki i zadania domowe byłyby już same w sobie dużą wartością. Ale tylko Taisją przepełniona natchnieniem, entuzjazmem, wiarą była w stanie sprawić że uwierzyłam że to wszystko ma sens.”
Sylwia Santana
“Ponieważ robiliśmy kurs razem z moją Monią to przeżyliśmy uświadamiającą Przygodę . Podróż przez łzy , złość na siebie, śmiech radość i uwolnienie. Jesteśmy wdzięczni bo wiemy jaką wartość ten kurs wniósł w nasze życie. Ten kurs jest jak latarnia dla każdej zbłąkanej duszy. Instrukcją obsługi otwierania okna przez które Bóg chce nam pokazać co nam przygotował. Nasi znajomi i przyjaciele już do nas dołączają i korzystają z zachwytem z tego kursu. Dziękujemy Taisja za to, że jesteś.”
Wojtek i Monika
“Cały kurs to niesamowita podróż wewnątrz siebie, nie jestem w stanie zliczyć tych wszystkich przemian i oświeceń, których doświadczyłam.”
Natalia Motyl
Więcej o Talentach i Spełnieniu możesz posłuchać tu – Taisja Laudy Podcast – Spotify
Organizator Test Gallupa – Transkrypt
Talent Organizator (Arranger) wg Test Gallupa to talent z domeny wykonywania.
Jest to jeden z najrzadziej występujących talentów, przynajmniej w Polsce oraz w naszej grupie ludzi, którzy się tym tematem interesują. Jest to taki brat lub siostra talentów takich jak: Odpowiedzialność, Osiąganie, Dyscyplina, Fokus (Ukierunkowanie).
Osoby z talentem Organizator potrafią organizować. Mają elastyczność, która uzupełnia tę umiejętność. Tutaj uwaga, mamy talent Elastyczność i jest talentem, który odrobinkę inaczej działa. Jest w tu i teraz, jest w chwili obecnej a słyszymy, że talent Organizator też ma taką mocną zdolność elastyczności.
Osoby z tym talentem chcą zrozumieć w jaki sposób elementy i zasoby mogą być zaaranżowane dla maksymalnej produktywności. Jak już wspomniałam wcześniej jest to talent z domeny działania, wszystkie talenty w domenie działania są z automatu nastawione na produktywność, na efektywność, na osiąganie wyników, na tzw. odhaczanie zadań – Osiąganie czy Ukierunkowanie. Arranger też to lubi ale każdy z nich robi to na swój sposób.
Osobie z talentem Arranger nie przeszkadza duża ilość ruchomych elementów wręcz taka sytuacja osoby z talentem Organizator zachęca do działania, motywuje. Jeżeli inni ludzie czują się często przytłoczeni zbyt dużą ilością ruchomych zmiennych Arranger czuje, że właśnie to jest dla niego. To jest jego otoczenie, to jest jego sposób działania. Osoba z tym talentem będzie działać skutecznie i efektywnie dzięki odpowiednio dobranym ludziom. Arranger nie jest talentem z domeny relacyjnej, jest talentem z domeny działania ale wiemy, że ten talent potrafi niesamowicie dobrać sobie team, zjednać sobie takich ludzi żeby odpowiednio i efektywnie żonglując i zarządzając z różnymi, ruchomymi elementami. Tymi elementami mogą być różne zasoby ale też zasoby ludzkie, zorganizować pracę zespołu tak żeby była ona najbardziej efektywna i najbardziej produktywna.
Organizator wnosi: elastyczność oraz interaktywność. Są osobami, przy których nie da się nudzić. Sprawiają, że cały czas coś się dzieje. Inicjują, proponują, podmieniają, zarządzają, żonglują tzw. taskami.
Organizator pragnie: dynamicznego otoczenia. Stagnacja nie jest dla Arranger’ów. Musi być dynamicznie, muszą być zmiany, muszę być wyzwania. Musi być coś, bądź ktoś, bądź grupa ludzi, którą ja jako Organizator muszę organizować, muszę zarządzić. Osoba z talentem Arranger czuje potrzebę kogo, bądź co ma organizować.
Organizator kocha: inicjowanie i zarządzanie koniecznymi zmianami. Zarządzanie zmianami, zarządzanie zasobami, gdzie inni czują przytłoczenie, gdzie inni się gubią, Arranger staje na wysokości zadanie, staje i mówi: “to jest mój czas, to jest moja chwila”.
Organizator nie znosi: oporu przed koniecznymi zmianami. Ponieważ Arranger w sposób naturalny widzi, że żeby coś było skuteczne, żeby coś dobrze działało czasami trzeba wprowadzić zmiany. Trzeba wprowadzić jakąś dodatkową zmienną, trzeba coś polepszyć. Kiedy czują, że jest opór i nie mogą “aranżować”, co wynika z nazwy Arranger, czują się zdemotywowani i czują się źle.
Metafor dla talentu Arranger. Z kim możemy porównać talent Arranger?
Z dyrygentem. To jest nasz dyrygent, który ma przed sobą całą orkiestrę, widzi ją, słyszy każdy dźwięk, widzi co chcą osiągnąć razem i potrafi tak kierować, tak dyrygować, w tym przypadku ludźmi, całym zespołem żeby się wydobywała piękna muzyka.
Jest to talent szczególnie przydatny dla zarządzania ludźmi, zarządzania organizacją, dla osób, które pracują w HR, dla managementu, dla rodziny. Talent bardzo pomocny, który nam pomaga. Myślę, że ludzie z Arranger’em w czasie Covid’u świetnie sobie poradzili ponieważ dla nich to było wyzwanie, musieli przeorganizować swoją rzeczywistość i wtedy ich talent się uruchomił.
Organizator musi uważać na: na to, że niektórzy mogą czuć, że trudno za nim nadążyć ze względu na częste reorganizacje. To powoduje, że mogą się demotywować lub nawet frustrować.
Dlatego, że każdy talent ma swoją wewnętrzną potrzebę a potrzebą Arranger’a jest właśnie reorganizacja żeby później organizować. Jeżeli nie jest w środowisku, w którym wyzwania i zmiana nie jest czymś naturalnym Arranger będzie sobie znajdował powód żeby reorganizować rzeczywistość. Wtedy inni mogą być zdemotywowani. Trzeba na to uważać, trzeba mieć uzasadnienie żeby robić reorganizacje. Może czas jest na inny talent a Arranger musi odpocząć, a kiedy jest wyzwanie, kiedy jest potrzeba zmiany wtedy wchodzimy, reorganizujemy, działamy, pomagamy całej reszcie.
Organizator to jest taki ktoś jak żongler, który chwilowo dotyka wszystkich piłeczek. Porównując to do Odpowiedzialności. Odpowiedzialność to jest piłkarz, który nieustępliwie trzyma się piłki żeby strzelić gola lub żeby później ją komuś przekazać ale ta piłka jest ciągle z nim, czyli to zadanie, które mu zostało powierzone. Albo musi je gdzieś doprowadzić i komuś przekazać albo musi sam doprowadzić do końca. Organizacja żongler. Odpowiedzialność piłkarz.
Wszyscy jesteśmy niesamowici i niepowtarzalni i naszym zadaniem jest każdego dnia odkrywać siebie, rozumieć siebie, żyć sobą, świecić sobą prawdziwym dookoła.
Życzę Wam jak zawsze życia w spełnieniu, w autentyczności, w radości i byciu najlepszą wersją siebie.
Z Miłością,
Taisja Laudy
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
