Poważanie Test Gallupa – zdjęcie
Poważanie (Significance) wg Test Gallupa
Talent Poważanie (Significance) wg Test Gallupa to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby o tym talencie chcą być kimś ważnym w oczach innych. Dążą do niezależności i bycia rozpoznawanym. Osoba z tym talentem jest osobą, która chce być postrzegana jako znacząca by móc dokonywać znaczących rzeczy. Będą zmotywowani pod wpływem postrzegania innych.
- Poważanie wnosi: pragnienie dążenia do czegoś więcej.
- Poważanie kocha: przebywać z ludźmi odnoszącymi sukcesy.
- Poważanie nie znosi: bycia niewidzialnym lub ignorowanym przez innych.
- Poważanie musi uważać na: aby potrzeba uznania nie stała się czymś ważniejszym niż to co robią i ludzie, którzy ich otaczają.
Poważanie TEST GALLUPA (Significance)
Chcesz uchodzić za kogoś poważanego w oczach innych ludzi. Pragniesz uznania. Chcesz, by Twój głos był słyszany. Chcesz się wyróżniać. Chcesz być znany/a. W szczególności chcesz, by znano i podziwiano Twoje wyjątkowe talenty. Czujesz potrzebę bycia podziwianym/ną jako osoba wiarygodna, profesjonalna oraz odnosząca sukcesy. Szukasz towarzystwa innych ludzi, którzy tak jak Ty są wiarygodnymi profesjonalistami odnoszącymi sukcesy. A jeśli nie są, wówczas będziesz ich do tego zachęcać aż do momentu, gdy tacy się staną. Inaczej zostawisz ich w tyle. Posiadając niezależną osobowość pragniesz, aby twoja praca była raczej sposobem na życie niż tylko wykonywanym zajęciem i w tak rozumianej pracy, chciałbyś/chciałabyś mieć wolną rękę – swobodę działania w realizowaniu zadań. Mocno odczuwasz swoje aspiracje, i dlatego twoje życie pełne jest rzeczy, których „pragniesz”, „pożądasz” i „kochasz”. Bez względu na to, jak się ta cecha przejawia – inaczej w przypadku każdej osoby – dzięki potrzebie wyróżniania się będziesz się stale wspinać ponad to, co przeciętne, a bliżej tego, co wyjątkowe. Jest to cecha, dzięki której ciągle do czegoś aspirujesz.
Poważanie Test Gallupa – video
A oto typowe wypowiedzi ludzi oczekujących poważania:
Mary B., dyrektor ds. opieki zdrowotnej:
„Niemal od zawsze mówi się kobietom: ,Nie bądźcie zbyt dumne. Nie wywyższajcie się’. Tak już jest. Przekonałam się jednak, że dobrze jest mieć władzę i wielkie ego. Przekonałam się też, że muszę nad tym panować i właściwie to ukierunkowywać.”
Kathie J., partner w firmie prawniczej:
„Odkąd tylko pamiętam, zawsze miałam przekonanie, że jestem wyjątkowa, że mogę brać na siebie obowiązki i sprawiać, że coś się dzieje. W latach sześćdziesiątych byłam pierwszą kobietą partnerem w mojej firmie i wciąż pamiętam, jak spotykałam się w różnych ważnych kręgach, będąc tam zawsze jedyną kobietą. Teraz, kiedy o tym pomyślę, wydaje mi się to dziwne. Bycie ,partnerką’ sprawiało mi przyjemność. Dlaczego? Bo wiedziałam, że nie tak łatwo będzie innym o mnie zapomnieć. Wiedziałam, że każdy mnie zauważy i zwróci na mnie uwagę.”
John L., lekarz:
„W całym swoim życiu czułem się jak na scenie. Zawsze mam świadomość, że występuję przed publicznością. Gdy spotykam się z pacjentem, chcę by myślał o mnie jak o najlepszym lekarzu, u jakiego kiedykolwiek zdarzyło mu się leczyć. Gdy mam zajęcia ze studentami medycyny, chcę uchodzić za najlepszego nauczyciela akademickiego, jakiego kiedykolwiek spotkali. Chcę zdobyć nagrodę Nauczyciela Roku. Moja szefowa też jest dla mnie ważnym audytorium. Nie przeżyłbym tego, gdybym ją zawiódł. To straszne myśleć, że część mojego poczucia własnej wartości jest w rękach innych ludzi, ale to właśnie trzyma mnie w ryzach.”
O talencie Poważanie w Biblii możesz
poczytać tu:
Mt 5, 14-16
514 Wy jesteście światłem świata. Nie może się ukryć miasto położone na górze. 15 Nie zapala się też światła i nie stawia pod korcem*, ale na świeczniku, aby świeciło wszystkim, którzy są w domu. 16 Tak niech świeci wasze światło przed ludźmi, aby widzieli wasze dobre uczynki i chwalili Ojca waszego, który jest w niebie.
J 10, 10
1010 Złodziej przychodzi tylko po to, aby kraść, zabijać i niszczyć. Ja przyszedłem po to, aby [owce] miały życie i miały je w obfitości.
1 Kor 4, 15-16
415 Choćbyście mieli bowiem dziesiątki tysięcy wychowawców w Chrystusie, nie macie wielu ojców; ja to właśnie przez Ewangelię zrodziłem was w Chrystusie Jezusie. 16 Proszę was przeto, bądźcie naśladowcami moimi!
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
Poczytaj co inni mówią o tym Warsztacie:
“Daliście mi najpiękniejszy dar. To miał być po prostu zwykły kurs w którym chciałam poznać i rozwinąć swoje talenty Gallupa. Taki prezent urodzinowy który doceni Learner. Tymczasem otrzymałam znak że mam szukać spełnienia, że ta melancholia i poczucie że tyle mam a jednak nadal coś mi umyka jest uzasadniona. Techniki i zadania domowe byłyby już same w sobie dużą wartością. Ale tylko Taisją przepełniona natchnieniem, entuzjazmem, wiarą była w stanie sprawić że uwierzyłam że to wszystko ma sens.”
Sylwia Santana
“Ponieważ robiliśmy kurs razem z moją Monią to przeżyliśmy uświadamiającą Przygodę . Podróż przez łzy , złość na siebie, śmiech radość i uwolnienie. Jesteśmy wdzięczni bo wiemy jaką wartość ten kurs wniósł w nasze życie. Ten kurs jest jak latarnia dla każdej zbłąkanej duszy. Instrukcją obsługi otwierania okna przez które Bóg chce nam pokazać co nam przygotował. Nasi znajomi i przyjaciele już do nas dołączają i korzystają z zachwytem z tego kursu. Dziękujemy Taisja za to, że jesteś.”
Wojtek i Monika
“Cały kurs to niesamowita podróż wewnątrz siebie, nie jestem w stanie zliczyć tych wszystkich przemian i oświeceń, których doświadczyłam.”
Natalia Motyl
Więcej o Talentach i Spełnieniu możesz posłuchać tu – Taisja Laudy Podcast – Spotify
Poważanie Test Gallupa – Transkrypt
Talent Poważanie (Significance) wg Test Gallupa jest to talent z domeny wywierania wpływu.
Osoby z tym talentem mają wewnętrzną potrzebę robienia rzeczy ważnych. Tego żeby inni czuli i pokazywali im, że oni są dla nich ważni przez co uwielbiają być z ludźmi, którzy według nich robią coś ważnego. Uwielbiają się brać za projekty gdzie czują, że te projekty mają wartość i wnoszą coś ważnego w życie innych.
Osoby o tym talencie chcą być kimś ważnym w oczach innych. Dążą do niezależności i bycia rozpoznawanym. Bardzo często osoby z tym talentem mają pragnienie posiadania własnej działalności, robienia czegoś na własną rękę ponieważ wtedy może się objawić w pełni ten ich talent. Często się zdarza, że jeśli pracują gdzieś gdzie nie czują, że robią coś ważnego albo, że ich zadania w ich oczach nie do końca mają wartość jaką by chcieli będą się czuć niewygodnie i niekomfortowo.
Osoba z tym talentem jest osobą, która chce być postrzegana jako znacząca by móc dokonywać znaczących rzeczy. Jeżeli w twoim zespole bądź w twojej rodzinie jest ktoś z talentem Significance to dla niego jest krytyczne, dla każdego z nas bardzo ważne żeby czuć się ważnym w oczach innych ludzi. Szczególnie jest to ważne dla ludzi z tym darem, z tym talentem. Potrzebują czuć się poważani przez innych ludzi. Jeżeli tego nie czują wtedy mają wewnętrzną blokadę na rozwój, na działanie, na osiąganie i na bycie najlepszą wersją siebie co powoduje, że często chcą się wybić oczywiście albo na stanowisko menedżerskie albo odpowiadać za ważne projekty w firmie ponieważ wtedy to poważanie dzieje się automatycznie.
Będą zmotywowani pod wpływem postrzegania innych. Znowu mamy tutaj motywację zewnętrzną.
Poważanie wnosi: pragnienie dążenia do czegoś więcej. Osoby z tym talentem mają jakby takie wewnętrzne uczucie i mogą się czuć, że jakby ciągle im czegoś brakuje. Ciągle mało, ciągle może być więcej, ciągle może być coś ważniejsze. I to jest ok. Skoro masz ten talent, jesteś powołany do robienia rzeczy ważnych.
Poważanie kocha: przebywać z ludźmi odnoszącymi sukcesy. Od tych ludzi uczą się i czują, że te osoby warte są ich towarzystwa i vice versa. Ciągnie ich do ludzi, którzy osiągają. Czują, że to ma sens żeby z takimi ludźmi przebywać.
Poważanie nie znosi: bycia niewidzialnym lub ignorowanym przez innych. Ponieważ ich potrzebą jest bycie dostrzeganym, bycie poważanym w momencie gdy wydaje im się, że są ignorowani bądź niedostrzegani czują, jakby nie mieli powietrza w swoim życiu. Oczywiście to zależy jak mocno i gdzie jest talent numer jeden, dwa czy trzy. Na którym miejscu on jest i czy jest on gdzieś na samym początku czy przed nim są jeszcze inne talenty.
Z kim możemy porównać posiadacza tego talentu? Urodzony wykonawca, który czuje się komfortowo w świetle reflektorów. Czyli jeżeli coś zrobi a powiedzmy, że w swoim zestawie jeszcze ma Osiąganie to bardzo potrzebuje uznania, braw i celebracji jego sukcesu.
Poważanie musi uważać na: aby potrzeba uznania nie stała się czymś ważniejszym niż to co robią i ludzie, którzy ich otaczają.
Ponieważ każdy talent jest po to żeby go oddawać innym tak samo Significance. W swojej najbardziej dojrzałej, rozwiniętej postaci ludzie, którzy mają ten talent z łatwością mogą dawać poczucie ważności innym ludziom. Wiedzą jak to jest ważne i przychodzi im to z łatwością i naturalnie, że “ja sprawiam, że przy mnie Ty się czujesz ważny”. Kiedy ten talent jest odwrócony w nieodpowiednim kierunku bądź nierozwinięty wtedy to się sprowadza do “ja potrzebuję żebyś ty sprawił, że ja się poczuję ważny”. Rozumiecie różnicę? Kiedy talentem tym zarządzamy on powoduje, że przy nas inne osoby poczują się ważne. Kiedy jest on nierozwinięty i źle zarządzany to jest w nas tylko ciągłe pragnienie, że my chcemy czuć się ważni. To jest czerwona flaga. Jeżeli tak się czujesz tzn. że najpierw musisz nakarmić siebie. Zadaj sobie wtedy pytanie. Czy to co robię w pracy czy to jest spójne z tym czego pragnę? Czy naprawdę uważam, że to jest warte mojego czasu, poświęcenia? Ponieważ jeżeli osoba z tym talentem tak nie czuje będzie wciąż czuła brak uznania, brak spełnienia. Wtedy trzeba zadać sobie pytanie: Co jest dla mnie tak naprawdę ważne? Gdzie chcę inwestować swoje bezcenne życie? Często zadając odpowiednie pytania przychodzą do nas prawdziwe, te właściwe odpowiedzi. W pytaniu często jest klucz prawdziwej i niesamowitej odpowiedzi.
Życzę Wam żebyście rozumieli swoje talenty. Podzielcie się co było dla was ważne w talencie Significance. Może macie kogoś takiego w rodzinie z tym talentem. Może jest to wasza mama, może jest to wasz brat. Może wy jesteście posiadaczem tego talentu. Za co go lubicie? Jak on się przejawia? Co on może dawać innym? Każdy talent jest po to żeby służyć innym oraz nam jego posiadaczom. Zawsze działa to w dwie strony.
Z Miłością,
Taisja Laudy
Poznaj Test Gallupa, skorzystaj z bezpłatnego warsztatu „Sukces i Spełnienie”.
